Importante nga masabtan sa mga kompanya ang napasat nga bag-ong nasagop nga ILO Convention 193 nga nailhan usab isip “Decent Work in the Platform Economy Convention” niadtong Hunyo 11.
Unod sa bag-ong balaod ang paghatag sa internasyonal nga sumbanan ug proteksyon alang sa tanang platform workers sa tibuok kalibutan.
Iyang gitin-aw nga ang proteksyon dili lang alang sa mga food delivery riders, kondili naglakip usab sa mga Virtual Assistants (VA), mga trabahante sa Call Center ug BPO, ug kadtong mga nagpaluyo sa mga digital nga aplikasyon sama sa PayMaya ug GCash.
Gumikan niini, iyang gipanawagan ang mga kompanya nga mobuhat dayon sa internal nga review sa ilang mga polisiya ug kontrata aron masiguro nga ang mga platform workers makadawat sa minimum nga sweldo ug social protection.
Ang pagpatuman sa transparency sa algorithmic management, paghatag sa access sa grievance mechanisms, ug pag‑ila sa katungod sa collective bargaining mao’y pipila sa mga konkretong lakang nga girekomenda sa convention.
Ang mga employers ug platforms angay makig‑koordinar sa DOLE ug sa ILO Manila aron masabtan ang mga teknikal nga kinahanglanon ug andamon ang legal nga pag‑transpose sa mga probisyon sa lokal nga balaod.
Samtang nagahulat ang nasud sa posibleng ratification, ang proactive nga pag‑adjust sa mga praktis dili lang magpakita og responsibilidad kondili makapugong usab sa mga legal ug reputational nga risgo.
Gihangyo niya ang tanan nga stakeholders sama gobyerno, platforms, ug unyon sa mga trabahante nga magtinabangay aron masiguro ang patas ug luwas nga trabaho alang sa tanang digital platform workers
